一個剛從國外回來的朋友想購買【DASODA】OL美人 養眼濃密纖長睫毛膏
但又不知道哪裡購買比較好,就麻煩我幫他查尋一下
一有空就幫他找了幾家商店發現在這裡購買划算了不少
,而且也看了一下一些買家的評語都不錯也滿多人有買~~~
讓我也忍不住也購買了!!!
像這麼好的商品不介紹給大家怎麼行呢!!!哪裡便宜
所以快來跟我一起搶便宜吧~~
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商品訊息功能
- 品號：4215740
- 內含美容液成份的睫毛膏
- 如假睫毛般的纖長濃密睫毛！
- 纖長豐盈又捲翹！ 實用商品
商品訊息描述
DASODA，OL美人 養眼濃密纖長睫毛膏(SJ)
如假睫毛般的纖長濃密睫毛！
內含美容液成份的睫毛膏(搭配保濕成分，上妝保養同步完成)
添加纖長纖維，根根纖長濃密，雙效刷頭，越刷越豐盈，捲度持久!(輕透型)
假睫毛、植(接)睫毛適用適用。
1.稀疏、纖細或隱藏的睫毛，刷上一層即可達到纖長濃密的效果：
添加濃密的纖長纖維，不論是細、短或是被眼皮遮蓋住的隱藏睫毛，也能刷出纖長豐盈感！
2.雙效刷頭設計，能將纖維均勻的附著於睫毛末梢：
只要平均刷勻，睫毛立即纖長延伸，重覆疊刷更可展現濃密豐盈的纖長睫毛。快乾又輕盈，睫毛不易下垂。
3.無香料，並搭配保護睫毛的保濕成分：
搭配保濕成分，睫毛美容液，兼具保養的睫毛膏，上妝保養同步完成。
保濕成分實實在在地附著於每一根睫毛上，增添睫毛韌度及彈力，呈現令人驚艷的睫毛
4.自然美女養成術，打造自然系視覺效果：
自然卻讓人驚豔效果，帶來無懈可擊的纖長濃密感，享受輕盈且表情豐富的誘人美睫。
5.不含黏著劑防水配方，可抗淚、抗汗及防水。
6.清潔簡單！維持一整天的纖長濃密，僅須溫水即可輕鬆卸除！附含美容液，創造優雅之美。纖長豐盈又捲翹！
※能將較稀疏及隱藏在眼皮下的纖細睫毛變得濃密、豐盈又纖長。
※刷毛的數量和長度，可幫助纖長纖維均勻附著於睫毛末端。透過多層疊刷，創造出根根分明的纖長睫毛。
※豐盈睫毛的保養成份。※內含保護睫毛的保養成分，不含黏著劑。
※抗淚、抗汗和防水設計的快乾防水睫毛膏，可持續一整天不脫妝的舒適感受。
人氣使用方法：
1)從睫毛根部以刷頭順著眼皮幅度往上刷。
2)待稍微乾燥後，再刷上一層睫毛膏，就能美麗呈現根根分明又濃密的捲翹的睫毛！附含美容液，創造優雅之美。
商品訊息特點
僅此一檔
保存方法:請勿存放於高溫、日光直射場所。
用法：用於眼部上下睫毛
用途：美化眼部
容量:8g
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假日想來趟輕旅行不妨走一趟桃園龜山長庚大學，裡頭台塑企業文物館可是藏有打敗大英博物館館藏的稀世珍寶！由台塑創辦人王永慶收藏的紐西蘭南貝殼杉癭木珍寶，是埋藏在地表下經過5萬年以上淬煉而來，重達8.5噸，超越大英博物館的6噸重收藏，館方估至少價值1億元，珍木象徵台塑集團經得起考驗，以及永續經營的精神。
台塑企業文物館位於長庚大學內，建築外觀造型就像一個鳳梨，一樓鎮館之寶奇木精髓為創辦人王永慶於2002年在高雄所見，由於王永慶覺得珍木與他投緣，便成為生性簡樸的他生平第一件收藏物。館長王光正表示，珍木巍然矗立、氣勢雄遠，也象徵台塑企業經得起時間考驗，開創這裡最便宜無限可能、與時俱進的永續經營精神。
另外，一旁就是王永慶親書的經營管理理念16字箴言「勤勞樸實、止於至善、與永續經營、奉獻社會」。2樓展出王永慶與王永在兩位創辦人崛起的故事，重現嘉義老街當年文益米店實景，訴說早年兩人的經營開端與後來成立台有限 塑前身福懋公司的過程。
不得不看的亮點還有4樓的1:600台塑企業麥寮六輕工業區地面實景模型，六輕填海造陸2600公頃面積縮小在地面，上面再以強化玻璃覆蓋，踩在玻璃上有如在空中觀賞六輕廠區夜景的奇妙感受。台塑歡迎民眾前往，假日還規畫相關親子活動，更能走訪一旁長庚大學志清湖看天鵝姿態，入館免費，周一休館，每日還有4梯次專人導覽。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
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低薪問題難解，已成為國內勞動市場的長期現象，不分政黨的歷任總統都在一上台就高喊要改善低薪環境。但檢視實際做法，似乎也只能在與工商領袖聚會時，訴諸道德勸說，拜託企業界多為員工加薪，卻再也拿不出更有力的解決方案。
攤開主計總處的統計資料，2002年至今，國內受雇者平均每月經常性薪資只增加約1%，韓國增加超過50%、新加坡成長40%，台灣勞工勞動條件之惡劣，連美國公布的「全球人權報告」中，都對台灣薪資微薄、工時超長記上一筆。
要找到低薪元凶，政府拚經濟只剩口號當然是導致企業營運困難的原因之一，企業界並歸咎於稅制不友善、環保制度太民粹、高等教育人才素質不足，導致國內投資環境惡化，只能關廠、外移。在工作機會減少下，呈現人力供過於求狀況，薪水當然不會高。勞工團體卻認為，政策長期偏袒企業，養出太多自私的慣老闆，不願意將獲利與員工分享，才讓勞工無法加薪。
平心而論，支撐國內經濟發展與就業的製造業，經營落入微利化是不爭的事實，為了保住僅有的微薄利潤，老闆們當然不會想為員工加薪，反而只會苦思降低成本的各種管道。而相對於壓低生產成本，從減少人事成本著手，是最容易達成的作法，包括凍薪、延長勞工工作時間並規避加班費等。而近幾年，在勞工意識提升下，企業的確面臨法定勞動成本不斷增加的壓力，工總估算，目前國內企業負擔的法定勞動成本占薪資比重達17.66%，高於日本（12.21%）、韓國（8.96%）。
至於企業無法提高獲利的因素則更複雜，歷任經濟部長都強調要推動產業升級轉型，轉到哪兒？沒人知道，暫時靠壓榨勞工還能勉強維持利潤，當然停滯20年還轉不了型、升不了級。但確定的是，只要出口表現一差，當季經濟成長率肯定被打入負成長，無薪假人數也直線上升，政府各部門則只能乾瞪眼，坐等國際景氣回溫。
既然出口是企業經營的命脈、國家經濟的活泉，打通貿易各項壁壘的任督二脈就是政府的當務之急。不過，面對國際間經貿活動的合縱連橫，台灣都被排除在外，廠商出口關稅沒得降、人才流通阻礙多、兩岸產業合作全中斷，要靠新南向打天下，繞不繞得過重重政治阻礙，台商能搶到多少商機，一切仍充滿未知，解決低薪難題的時間也遙遙無期。
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